首先就培訓(xùn)機構(gòu)來說,市面上安全工程師培訓(xùn)機構(gòu)參差不齊,水平有好有壞,如果您要選的話,應(yīng)該選擇正規(guī)的大機構(gòu),正規(guī)機構(gòu)服務(wù)有保障,現(xiàn)在比較大的培訓(xùn)機構(gòu)一共就那么幾家,您可以綜合比較下。
(資料圖片僅供參考)
安全生產(chǎn)技術(shù)知識點:人的特性。
1.人的測量
人體測量數(shù)據(jù)運用準(zhǔn)則:
①最大最小準(zhǔn)則
②可調(diào)節(jié)準(zhǔn)則
③平均準(zhǔn)則
④使用最新人體數(shù)據(jù)準(zhǔn)則
⑤地域性準(zhǔn)則
⑥功能修正與最小心理空間相結(jié)合準(zhǔn)則。
2.人的生理特性
(1)視覺
①常見視覺現(xiàn)象:暗適應(yīng)與明適應(yīng)能力:暗適應(yīng)需要30min,,明適應(yīng)只需1min。頻繁出現(xiàn)明暗變化,會產(chǎn)生視覺疲勞。眩光;視錯覺;
②視覺損傷與視覺疲勞
③視覺運動規(guī)律:眼睛的水平運動比垂直快。一般機器外形設(shè)計成橫向長方形;視覺運動的順序從左到右、從上到下、順時針進行;對物體尺寸、比例的估計,水平方向垂直準(zhǔn)確、迅速。在視線突然轉(zhuǎn)移時,只有3%的覺能看清目標(biāo)。工作中如需突然轉(zhuǎn)移視線時,可利用箭頭或顏色預(yù)先引起人的注意;對于運動的目標(biāo),只有雙眼的焦點同時集中在同一個目標(biāo)上才能鑒別出運動狀態(tài)。
(2)聽覺
①聽覺特性:聽覺的絕對閥限(聲音大小);聽覺的辨認(rèn)閥限(頻率強度);辨別聲音的方向和距離;
②聽覺得掩蔽遮掩和干擾
(3)人的感覺反應(yīng)
①反應(yīng)時間,人從機器或外界獲得信息,經(jīng)過大腦加工分析發(fā)出指令到運動器官開始執(zhí)行動作所需的時間,即包括感覺反應(yīng)時間和開始動作所用時間之和。一般條件下,反應(yīng)時間為0.1s~0.5s;;對于復(fù)雜的選擇性反應(yīng)時間達(dá)1s~3s;要進行復(fù)雜判斷和認(rèn)識的反應(yīng)時間平均達(dá)3s~5s。機械設(shè)計中,應(yīng)使操縱速度低于人的反應(yīng)速度。
②減少反應(yīng)時間,合理地選擇感知類型:聽覺反應(yīng)的時間最短0.1~0.2S,其次是觸覺和視覺;適合人的生理心理要求:機器的外觀造型和操縱機構(gòu)符合人機工程學(xué)的設(shè)計原則;熟練的操作技術(shù):操作者技術(shù)的熟練程度直接影響反應(yīng)速度,應(yīng)通過訓(xùn)練來提高人的反應(yīng)速度。
(4)人體的特征參數(shù):
①靜態(tài)參數(shù)
②動態(tài)參數(shù)(肢體范圍等) 生理學(xué)參數(shù):耗氧量、心跳頻率、呼吸頻率。
生物力學(xué)參數(shù):各部分出力大小,握力、拉力、推舉力等。
疲勞肌肉疲勞和精神疲勞原因:
①工作條件,勞動制度和生產(chǎn)組織不合理,機器設(shè)備和工具條檢查,工作環(huán)境差
②作業(yè)者本身因素,勞動效果不佳,勞動內(nèi)容單調(diào),勞動環(huán)境缺少安全感,勞動技能不熟練。
減輕疲勞途徑:進行顯示器、控制器設(shè)計時考慮人的生理心理因素;改變操作內(nèi)容,克服單調(diào)乏味的作業(yè);科學(xué)安排環(huán)境色彩、環(huán)境裝飾及作業(yè)場的布局;避免超負(fù)荷的體力或腦力勞動,注意勞逸結(jié)合。
單調(diào)作業(yè):Z型(儀表監(jiān)視)、Y型(機器工具重復(fù)性操作)、X型(裝配線作業(yè))。
3.人的心理因素
人的心理因素包括:
①能力
②性格
③氣質(zhì)
④需要與動機
⑤情緒與情感(肌體生理需要和社會需要是否滿足產(chǎn)生的體驗)
⑥意志
更多培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資訊、課程優(yōu)惠、課程開班、學(xué)校地址等學(xué)校信息,請進入 蚌埠優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 詳細(xì)了解,咨詢電話: