裝配工程師發(fā)展前景如何 有政策補貼嗎

在“德國工業(yè)制造4.0”與“中國制造 2025”新一輪科技革命和產業(yè)變革背景下，世界建筑業(yè)正面臨新的變革和重大影響。各種新概念和新模式不斷涌現(xiàn)，諸如產業(yè)鏈有機集成、并行裝配工程、低能耗預制、綠色化裝配、網絡化建造和虛擬選購裝配等。世界未來裝配式建筑的建造系統(tǒng)與產業(yè)體系必將超越現(xiàn)有企業(yè)模式與工業(yè)形式的范疇，作為建筑業(yè)生產方式的變革產物之一,裝配式建筑將成為建筑行業(yè)的下一個風口。

01優(yōu)勢明顯，建筑工業(yè)化改革方向確立

相對于傳統(tǒng)現(xiàn)澆鋼筋混凝土和砌體建筑而言，裝配式建筑采用的是在工廠生產出包括梁、板、柱和外墻等建筑構件，經過養(yǎng)護并驗收合格后運輸至現(xiàn)場安裝施工完成的建筑方式。它打破了幾千年“秦磚漢瓦”的傳統(tǒng)建造方法，以建筑構件“標準化”、建造方式“工業(yè)化”徹底顛覆了傳統(tǒng)建筑。

建造方式的改進同時帶來其在運營模式和建造理念上的改進。在運營方式上，打破傳統(tǒng)建筑“人隨項目走、物料四處堆放”的現(xiàn)象，而是將施工中用到的部件、構件等基本在工廠中完成，施工現(xiàn)場既不需要有太多的工人和設備，也減少“四處奔波”。在建造理念上，它講究把質量安全放在首位，達到省和快，"省"要節(jié)約成本;"快"要追求施工速度。

簡單的說，它的出現(xiàn)使得建筑工業(yè)化逐漸向綠色、節(jié)能、環(huán)保的方向發(fā)展，不僅實現(xiàn)了“五節(jié)一環(huán)保”，還滿足了人們對高品質建筑和人居環(huán)境質量的美好需求，還成為推進我國供給側結構性改革和新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的重要舉措。

02國家政策補貼，裝配式建筑喜上眉梢

2013年以來，我國各省市紛紛出臺建筑產業(yè)化扶持政策，在招商引資、財政稅收、土地轉讓、市場推廣等方面重點支持裝配式建筑的發(fā)展，其中北京、上海、廣東、湖南長沙、安徽合肥等走在了前列。

近日，北京市住建委印發(fā)《北京市裝配式建筑、綠色建筑、綠色生態(tài)示范區(qū)項目市級獎勵資金管理暫行辦法》，辦法中主要亮點如下：其一，對裝配式建筑給予資金獎勵。符合條件的裝配式建筑單個項目獎勵資金較高不超過2500萬元。其二，大幅提高綠色建筑獎勵力度。單個項目較高獎勵不超過800萬元。其三，裝配式建筑和綠色建筑可疊加享受獎勵。單個項目再獎勵資金較高不超過500萬元。其四，市區(qū)兩級共同監(jiān)督。進一步提升獎勵資金的監(jiān)督管理，多維度增加了獎勵資金引導作用的積極落實。

十多年來，北京市相繼發(fā)布的政策文件鼓勵實施住宅產業(yè)化和裝配式建筑，無論從保障房試行到全面鋪開，還是從局部構件應用到結構體系逐步完善，裝配式建筑在提升工程建設質量、促進建筑產業(yè)轉型升級等方面發(fā)揮了顯著作用。

為了持續(xù)加強補貼政策的積極引導作用，各地政府也緊跟國家步伐，相繼的全國31省均出臺了裝配式建筑扶持政策和補貼標準。比如上海對總建筑面積達到3 萬平方米以上，且預制裝配率達到45%及以上的裝配式住宅項目，每平方米補貼100 元，單個項目較高補貼1000 萬元，對自愿實施裝配式建筑的項目給予不超過3%的容積率獎勵。

03人口紅利逐漸消失，勞動成本攀升

面對農民工年齡越來越高、人口紅利逐漸消失的問題，裝配式建筑作為一種集節(jié)能環(huán)保、提質增效、產業(yè)鏈高度機械化的建造方式，它能夠運用精細化分工，大大提升生產效率，減少人力需求，而且工程工廠預制式的生產還能夠充分發(fā)揮規(guī)模效應，從而在人力成本不斷攀升的競爭環(huán)境下取得成本優(yōu)勢。如年產能120 萬平方米的疊合樓板專業(yè)工廠的生產線上不到 10 個工人，而傳統(tǒng)的手工作業(yè)生產相同數(shù)量樓板需要 200 多個工人;一棟 30層的建筑，使用裝配式建造模式只需要 12 個工人工作 180 天，與傳統(tǒng)施工相比功效至少快30%。

04新興職業(yè)強勢入榜，人才需求猛增

近日，人社部發(fā)布的新增職業(yè)名錄中，裝配式建筑施工員強勢入榜!新形勢下，行業(yè)對從業(yè)人員提出新要求，市面上的需求也穩(wěn)步上升。未來，裝配式技術人員或將持證上崗。所謂裝配式施工員，就是在裝配式建筑施工過程中從事構件安裝、進度控制和項目現(xiàn)場協(xié)調的人員。

據(jù)英才網聯(lián)旗下建筑英才網較新的招聘數(shù)據(jù)顯示，截至今年5月上旬，建筑行業(yè)的人才招聘需求同比上漲了近11%左右。從職位需求來看，建筑設計師、施工員、結構工程師、混凝土工程師、施工圖設計師、現(xiàn)場工程師的人才需求都有所建筑工業(yè)化上升，這六類職位的招聘需求與去年同期相比均有所增長。

05科技以人為本，復合型人才緊缺

德國建筑師華根·菲爾德表示：較先進的技術方法要想得到推廣與應用，必定需要高科技的人才來操作，人才作為建筑行業(yè)改革與裝配式建筑發(fā)展間的紐帶，在很大程度上起著關鍵性作用。據(jù)了解，目前世界建筑業(yè)對勞動力資源的需求越來越緊缺，特別是裝配式建筑的施工現(xiàn)場，需要吊裝、搬運、裝配和連接等大量工人。

但是鑒于目前大部分裝配式建筑施工員在專業(yè)知識的掌握中還有待提高，無論是專業(yè)理論還是數(shù)量都與其他產業(yè)相比嚴重滯后，很多建筑行業(yè)單位已出現(xiàn)了傳統(tǒng)人才剩余而新型人才難求的尷尬局面。與此同時，目前從事教育培訓的機構也相對匱乏，社會公信力上也相對缺乏。乘著裝配式建筑發(fā)展的東風，享受國家發(fā)布的政策補貼。在業(yè)界同仁的共同努力下，我國建筑業(yè)的新未來，必將邁上綠色化、工業(yè)化、信息化、集約化和社會化的高質量發(fā)展的強國之路，建筑產業(yè)現(xiàn)代化一定會實現(xiàn)。