西安新城英泰PHP培訓(xùn)班教的怎么樣

西安新城英泰PHP培訓(xùn)班教的怎么樣?IMTI英泰移動(dòng)通信，致力于行業(yè)IT人才的培養(yǎng)，堅(jiān)持以就業(yè)為目標(biāo)、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以實(shí)用為根本的教育理念，傾力打造出面向網(wǎng)絡(luò)融合時(shí)代的IMTI英泰移動(dòng)通信軟件工程師職業(yè)教育;緊貼市場(chǎng)和技術(shù)發(fā)展的潮流，課程通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，采用LTM教學(xué)方法，培養(yǎng)過程從理論到實(shí)踐，再由實(shí)踐反饋到理論不斷反復(fù)迭代、逐漸上升的過程;系統(tǒng)化、體系化、工程化、商業(yè)化是產(chǎn)品的理念。通過LTM教學(xué)模式的培養(yǎng)，使學(xué)員牢固掌握項(xiàng)目。

PHP培訓(xùn)班如何挑選?

1.小班or大班

一般的西安IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大班是常態(tài)，能真正做到小班教學(xué)的不多，因?yàn)?0人左右的小小班涉及到排班、師資等各方面因素，我走的學(xué)校中能做到小班授課的，英泰移動(dòng)可算是為數(shù)不多的一家。

英泰移動(dòng)從成立至今，這么多年能一直堅(jiān)持10人一班，是想讓學(xué)生真正能扎實(shí)的掌握知識(shí)，真正蛻變?yōu)镮T職場(chǎng)精英，所以在這個(gè)燥動(dòng)的社會(huì)里，一直潛心堅(jiān)持自己的理念，也贏得了眾多學(xué)生的認(rèn)可與好評(píng)。

其實(shí)我們?nèi)W(xué)習(xí)的目的，無非就是希望在學(xué)習(xí)期內(nèi)，獲取大量知識(shí)，同時(shí)，希望能獲得老師更多的指導(dǎo)與關(guān)注，所以，小班的優(yōu)勢(shì)就很明顯的體現(xiàn)出來，“小”，不僅反映人數(shù)少，重要的也從側(cè)面告訴你，你能獲取到更多的教育資源，另外小班也能更好的帶動(dòng)起整個(gè)課堂的活躍度，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，所以人數(shù)的多少在一定程度上必然決定了教學(xué)質(zhì)量。

2.面授or視頻

個(gè)人認(rèn)為，如果不差錢的話，盡量還是選擇面授，因?yàn)橛泻芏嘀就篮系娜嗽谝黄饘W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍好，而且面對(duì)面和同學(xué)、老師交流，互動(dòng)性強(qiáng)，同時(shí)也會(huì)給自己壓力，要知道，人在沒有壓力的狀態(tài)好學(xué)習(xí)，對(duì)于學(xué)習(xí)效果以及質(zhì)量都是會(huì)打相應(yīng)折扣的。

而視頻教學(xué)，雖然可以在任意時(shí)間聽，還可以反復(fù)聽，但視頻教學(xué)在答疑以及交流上幾乎沒有效果，那么對(duì)于學(xué)習(xí)的效果也就無從把關(guān)，而且視頻教學(xué)較大的特點(diǎn)就是時(shí)間靈活，但很多人敗在了堅(jiān)持上，因?yàn)闆]有互動(dòng)，所以很多人往往靠三分鐘熱情學(xué)習(xí)了一段時(shí)間后，就慢慢放松了狀態(tài)，從而放棄了熱愛的學(xué)習(xí)，實(shí)在太可惜了。

英泰移動(dòng)為了避免這種情況發(fā)生，所以從建校起，一直倡導(dǎo)面授方式，這樣不僅對(duì)學(xué)習(xí)效果以及進(jìn)度都能有更清晰的監(jiān)控，而且一旦在課堂上發(fā)現(xiàn)共性問題，老師能夠及時(shí)進(jìn)行問題疏導(dǎo)，從而讓大家在有效的時(shí)間內(nèi)，將問題解決，夯實(shí)。

3.學(xué)習(xí)氛圍很重要

很多人在選擇學(xué)校，只看老師與師資，對(duì)于氛圍從來沒有過多關(guān)注，其實(shí)學(xué)習(xí)氛圍很重要。在學(xué)校，氛圍會(huì)如果學(xué)校管理松懈，自制力差的學(xué)員難免就會(huì)因失去約束而放棄學(xué)習(xí)。因而好的學(xué)校，應(yīng)該有積極健康的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，有豐富的校園生活、融洽和睦的師生關(guān)系，這樣的環(huán)境才利于學(xué)習(xí)、利于成長(zhǎng)。所以在去實(shí)際考察學(xué)校的時(shí)候，應(yīng)該深入地了解學(xué)校的管理模式。

據(jù)我所知，英泰移動(dòng)實(shí)行的是企業(yè)化管理，不僅對(duì)每個(gè)學(xué)員實(shí)行企業(yè)考勤制度，每天還會(huì)安排當(dāng)日工作進(jìn)度，一切全部按公司制度嚴(yán)格管理。這樣，對(duì)于學(xué)生今后走上工作崗位起到一個(gè)很好的輔助和鋪墊作用。