CMA在財(cái)務(wù)領(lǐng)域好就業(yè)嗎?

CMA在財(cái)務(wù)領(lǐng)域好就業(yè)嗎?近幾年財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型一直是熱門(mén)話題，財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)給很多傳統(tǒng)會(huì)計(jì)帶來(lái)了不小的沖擊，很多財(cái)務(wù)人員想通過(guò)考CMA實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，但對(duì)于CMA未來(lái)的發(fā)展前景，大多數(shù)人心里還是沒(méi)底的。接下來(lái)七考網(wǎng)帶大家詳細(xì)了解一下。

CMA證書(shū)考出來(lái)后是比較容易就業(yè)的，CMA是新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，含金量高、實(shí)踐性強(qiáng)，對(duì)找工作非常有幫助。

CMA持證者可以從事：會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等。

CMA對(duì)找工作非常有幫助，目前有不少世界500強(qiáng)企業(yè)都要求員工進(jìn)行CMA學(xué)習(xí)，其中包括卡特彼勒、統(tǒng)一、聯(lián)想、用友、兵裝集團(tuán)、強(qiáng)生等數(shù)千家企業(yè)的招聘中明確表明，擁有CMA證書(shū)“優(yōu)先錄用”的字樣，CMA人才已成為大家力捧的人才之一，新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證。

從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看，管理會(huì)計(jì)將成為未來(lái)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的主流。而美國(guó)的管理會(huì)計(jì)師CMA自從2009年被財(cái)政部引入中國(guó)后，經(jīng)歷了很長(zhǎng)一段時(shí)間的實(shí)踐和發(fā)展，已經(jīng)被政府、企業(yè)、財(cái)務(wù)人員廣泛接納，未來(lái)管理會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)的企業(yè)中會(huì)占有越來(lái)越重要的位置。

單純的記賬、報(bào)賬式會(huì)計(jì)模式，已經(jīng)沒(méi)法滿足管理者、決策者的信息支持，企業(yè)要生存發(fā)展，必須由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，通過(guò)管理來(lái)提益，將預(yù)算管理、成本控制、績(jī)效管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要支柱，充分發(fā)揮預(yù)算、成本、績(jī)效管理作用，降低企業(yè)成本，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益與效率。

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式下，財(cái)務(wù)人員主要承擔(dān)的是事后工作，即公司發(fā)生業(yè)務(wù)活動(dòng)后，資金出現(xiàn)變動(dòng)，財(cái)務(wù)人員進(jìn)行報(bào)表核算、數(shù)據(jù)整理活動(dòng)。事前的財(cái)務(wù)預(yù)算往往單一化、固定化，沒(méi)有辦法根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展及時(shí)調(diào)整。

管理會(huì)計(jì)從事前規(guī)劃、事中監(jiān)管、事后反饋等一個(gè)完整的流程下來(lái)，可以更好的促進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)?；?、效益化，能有效的增加企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行。

在未來(lái)，企業(yè)要充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，構(gòu)建多維的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系，為財(cái)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展提供信息技術(shù)支持。企業(yè)管理者需要運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)及時(shí)判斷未來(lái)企業(yè)發(fā)展的不確定性，從而及時(shí)調(diào)整。