薪稅師涉稅專業(yè)服務(wù)發(fā)展新方向是什么

戰(zhàn)略在前，創(chuàng)新在后，人才發(fā)展是根本，薪酬管理是增加。薪酬管理是人力資源管理中重要一環(huán)，是組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。

薪酬管理工作，包括工作分析、崗位評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)查、薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬預(yù)算、控制與溝通、全球化薪酬管理、支付管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、稅務(wù)合規(guī)、個(gè)人所得稅申報(bào)代理等多個(gè)方面。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及中高收入人群的增加，企業(yè)及個(gè)人合規(guī)意識(shí)的提升，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管能力的加強(qiáng)，薪酬方案設(shè)計(jì)、稅務(wù)合規(guī)、個(gè)人所得稅申報(bào)代理等涉稅專業(yè)服務(wù)將獲得大力發(fā)展的機(jī)會(huì)。

吳麗光，大華(北京)稅務(wù)師事務(wù)所董事長(zhǎng)：薪稅師是集人力資源管理師及稅務(wù)師要求于一身的復(fù)合型崗位，從涉稅專業(yè)服務(wù)及稅務(wù)師角度，需要認(rèn)真補(bǔ)全薪稅師知識(shí)體系中的薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等方面的短板。為我國(guó)4億多客戶提供高質(zhì)量的薪稅專業(yè)服務(wù)是一項(xiàng)極其重要的工作。

黃瀾，前程無(wú)憂副總裁：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員應(yīng)都掌握薪稅師的基本要求，只有這樣才能有的放矢地為客戶設(shè)計(jì)方案，提供優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的服務(wù)。

諸斌，安永(上海)稅務(wù)師事務(wù)所合伙人：薪稅師工作為拓展傳統(tǒng)涉稅專業(yè)服務(wù)提供了一個(gè)新的空間，其中企業(yè)薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)、稅務(wù)合規(guī)、個(gè)人所得稅申報(bào)代理、社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)等業(yè)務(wù)都有廣大的空間。

劉憲娜，亞馬遜(中國(guó))財(cái)務(wù)總監(jiān)：薪稅師工作在企業(yè)原本屬于兩個(gè)部門，薪酬管理工作是人力資源部門的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，稅務(wù)工作是財(cái)務(wù)部門的傳統(tǒng)工作，但在薪酬方案設(shè)計(jì)時(shí)必須要考慮到稅務(wù)合規(guī)，薪稅師很好的解決了這一不足，可以兩方面綜合來(lái)考慮。

朱丹，中國(guó)歐盟商會(huì)人力資源協(xié)會(huì)前主席及上海董事會(huì)董事：傳統(tǒng)薪酬管理很少單獨(dú)去涉及稅務(wù)事項(xiàng)，但從管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉稅事項(xiàng)應(yīng)事前進(jìn)行規(guī)劃、事中落實(shí)執(zhí)行，事后監(jiān)督，才能確保薪酬管理方案優(yōu)化且合規(guī)。薪稅師的學(xué)習(xí)體系很好的解決了這一難題。

高萍，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政稅務(wù)學(xué)院教授：薪稅師作為新形勢(shì)下的一項(xiàng)專項(xiàng)工作，應(yīng)具備人力資源管理、稅務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)等多個(gè)知識(shí)維度，薪稅師培養(yǎng)體系包含了薪酬管理的基本知識(shí)，也包括稅制及個(gè)人所得稅等基礎(chǔ)知識(shí)。薪稅師的培養(yǎng)，源于市場(chǎng)需求，是細(xì)分的具備薪酬管理與相應(yīng)稅務(wù)知識(shí)的復(fù)合型、技能型稅務(wù)人才，可以在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用。

《薪稅師》能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目系 CCPA 國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試的一個(gè)專項(xiàng)項(xiàng)目。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。CCPA《薪稅師》證書分三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等;二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等?！缎蕉悗煛酚葾THE(英國(guó)高等教育培訓(xùn)認(rèn)證)頒發(fā)CCPA(薪稅師)證書。同時(shí)國(guó)內(nèi)相應(yīng)協(xié)會(huì)頒發(fā)配套的相應(yīng)等級(jí)中文證書。