什么是薪稅師？薪稅師就業(yè)怎么樣？

薪稅師是較近的新興職業(yè)與考試，那么什么是薪稅師，薪稅師考試科目是什么呢，以下是小編整理的薪稅師考試科目相關(guān)內(nèi)容，希望能夠為您帶來參考與幫助。

薪稅師考試科目

高級薪稅師報考條件

滿足下列條件之一者，可以報考一級薪稅師考試

1、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

2、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得國際注冊會計師(稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試高級證書，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

3、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊會計師、稅務(wù)師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

4、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得CMA,CIMA、中級會計師滿8年，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

5、具有?？埔陨蠈W(xué)歷，有8年工作經(jīng)驗，包括5年以上管理經(jīng)驗的民營企業(yè)董事長、 總經(jīng)理、 法人、股東、 副總或跨國公司、 大中型國有企業(yè)總監(jiān)、 經(jīng)理以上人士;

6、已符合上述報考條件之一者，同時需參加薪稅師一級的入門測試。如測試通過，則可參加薪稅師一級的培訓(xùn)及考試。

什么是薪稅師

薪稅師能力水平評價項目，簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊會計師(稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試的專項項目。

CCPA《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等;三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

薪稅師就業(yè)前景

薪稅師集人力資源管理師和稅務(wù)師雙重身份于一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務(wù)運(yùn)用，是集賦創(chuàng)新型、復(fù)合型的新興職業(yè)。

薪稅師培訓(xùn)將成為助力企業(yè)合規(guī)運(yùn)營、降低成本、提升人力資本價值的重要工具。雖然薪稅師在中國是一個新興職業(yè)，但薪稅服務(wù)在國外卻是非常成熟和普遍。專業(yè)的薪稅服務(wù)機(jī)構(gòu)對吸納社會就業(yè)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有著非常重要的作用，從事薪稅服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員也擁有很高的社會地位，高級專業(yè)服務(wù)人員年薪高達(dá)百萬元。

薪稅師就業(yè)方向

1、大中型企業(yè)的人力和財務(wù)部門

在我國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅務(wù)成本一直都是無法回避的問題。國內(nèi)知名社保第三方機(jī)構(gòu)51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2018》顯示，有53%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重超過30%，有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達(dá)50%以上。

所以企業(yè)規(guī)模越大，對這種既懂人力資源，又懂稅收籌劃的綜合性人才的需求就越強(qiáng)烈，的薪稅師也會越受歡迎。

2、稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)

稅務(wù)師事務(wù)所是專職從事稅務(wù)代理工作機(jī)構(gòu)，隨著稅收制度的逐步完善，稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴(kuò)大、公民納稅意識和維權(quán)意識的增強(qiáng)，我國涉稅鑒證和涉稅服務(wù)的需求必將逐步增長，因此也需要大量的稅務(wù)工作人員加入行業(yè)序列。這無疑為薪稅師的就業(yè)打開了一扇新的大門。

3、人力資源服務(wù)公司

人力資源管理公司，指進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司，人力資源服務(wù)公司有一向很重要的業(yè)務(wù)就是代理企業(yè)勞動關(guān)系管理，以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務(wù)。薪稅師既懂人力資源管理，又懂稅務(wù)籌劃，這樣的公司不正是薪稅師的用武之地嗎?