2020-02-18 20:19:46來(lái)源：魔方格
薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目，簡(jiǎn)稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試的專項(xiàng)項(xiàng)目。
薪稅師已獲得ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的簡(jiǎn)稱，譯為英國(guó)培訓(xùn)與高等教育資質(zhì)認(rèn)證或英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證)的認(rèn)證，并由ATHE頒發(fā)國(guó)際證書(shū)。
根據(jù)2019年4月14日科學(xué)技術(shù)部(國(guó)家外國(guó)局)與英國(guó)國(guó)際貿(mào)易部職業(yè)教育與技能司在第十七屆國(guó)際人才交流大會(huì)上簽訂的《中英合作備忘錄》，國(guó)家外國(guó)局所屬的中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)、中國(guó)對(duì)外人才開(kāi)發(fā)咨詢公司決定引進(jìn)薪稅師項(xiàng)目，并與中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、ATHE中國(guó)中心(財(cái)才網(wǎng))及其他相關(guān)專業(yè)協(xié)會(huì)共建中國(guó)薪稅師人才庫(kù)及各省市薪稅師人才庫(kù)。 [3]
同時(shí)，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)(國(guó)務(wù)院國(guó)資委主管)作為商務(wù)服務(wù)業(yè)的全國(guó)性主要組織，將頒發(fā)中國(guó)證書(shū)。2019年3月11日，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)同ATHE中國(guó)中心(財(cái)才網(wǎng))正式向國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部申報(bào)“薪稅師”新職業(yè)。 [4]
CCPA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位。國(guó)際上很多國(guó)家的社會(huì)保障資金籌集手段是通過(guò)征稅，而非費(fèi)，因此，在專業(yè)管理崗位職責(zé)中本身就包含薪稅師的專項(xiàng)工作需求。CCPA《薪稅師》已于2018年10月在全國(guó)全面開(kāi)考。
薪稅師課程體系
第一部分《薪稅保體系全流程設(shè)計(jì)與實(shí)踐》
1、組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理三者的關(guān)系
2、稅收籌劃原理及基本方法
3、人力資源企業(yè)及會(huì)計(jì)(稅務(wù))等中介機(jī)構(gòu)及軟件公司薪稅保產(chǎn)品分析
4、薪酬管理的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
5、不同納稅主體之間的稅(費(fèi))負(fù)差異及納稅(費(fèi))實(shí)務(wù)
6、阿米巴模式與敏捷組織的適用原則及納稅(費(fèi))實(shí)務(wù)
7、企業(yè)用工模式現(xiàn)狀分析與企業(yè)適用選擇
8、全日制用工與非全日制用工的區(qū)別及納稅(費(fèi))實(shí)務(wù)
9、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別及應(yīng)繳稅(費(fèi))差異
10、勞務(wù)派遣與人力資源外包服務(wù)適用原則及納稅(費(fèi))實(shí)務(wù)
11、個(gè)人所得稅稅收籌劃方法
12、工資薪金所得稅收籌劃方法
13、職工福利費(fèi)稅收籌劃方法
14、職工教育經(jīng)費(fèi)稅收籌劃方法
15、職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅收籌劃方法
16、綜合所得稅收籌劃方法
17、經(jīng)營(yíng)所得稅收籌劃方法
18、利息、股息、紅利稅收籌劃方法
19、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得稅收籌劃方法
20、上市公司股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及納稅實(shí)務(wù)
21、非上市公司股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及納稅實(shí)務(wù)
23、利潤(rùn)分享計(jì)劃方案設(shè)計(jì)及納稅實(shí)務(wù)
24、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金、離職補(bǔ)償金及納稅實(shí)務(wù)
25、個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的相關(guān)規(guī)定
26、跨地區(qū)勞務(wù)派遣社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定
27、社保之工資總額與個(gè)人所得稅及企業(yè)所得稅工資、薪金總額的協(xié)同與差異
28、社會(huì)保險(xiǎn)在個(gè)人所得稅及企業(yè)所得稅稅前扣除的相關(guān)規(guī)定
29、薪酬體系設(shè)計(jì)原理、流程及方法
30、薪酬體系設(shè)計(jì)試算平衡方法
31、薪酬體系設(shè)計(jì)的決策原則、流程和方法
32、薪酬體系設(shè)計(jì)中的法律文書(shū)起草
33、薪酬預(yù)算編制方法及流程
34、薪酬核算的基本方法
35、薪酬支付與稅款(費(fèi))繳納的基本方法及流程
36、薪酬決算的基本方法及流程
第二部分 薪稅師基礎(chǔ)知識(shí)
1、薪酬管理
2、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識(shí)
3、稅收概論
4、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及納稅申報(bào)
5、稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理
6、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)
7、薪酬管理相關(guān)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》基礎(chǔ)知識(shí)
8、薪酬管理相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)
培訓(xùn)合格者將由ATHE(英國(guó)高等教育培訓(xùn)認(rèn)證)頒發(fā)CCPA“薪稅師”(二級(jí))英文證書(shū)，并由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)或相關(guān)主管部門(mén)、組織頒發(fā)CCPA“薪稅師”(二級(jí))中方證書(shū)。
