2020年北京中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間以及報(bào)考條件

近日，北京市人事考評(píng)辦公室發(fā)布了關(guān)于做好北京地區(qū)2020年度經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試工作的通知，下面是小編整理的相關(guān)信息，讓我們一起去了解一下吧!
                            

2020年北京中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間

以下考試項(xiàng)目并入2021年度統(tǒng)一組織。注冊(cè)核安全工程師、注冊(cè)測(cè)繪師、注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師、全國(guó)監(jiān)理工程師、經(jīng)濟(jì)(初、中、高級(jí))、一級(jí)建造師、出版、審計(jì)、通信、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、全國(guó)勘察設(shè)計(jì)工程師、房地產(chǎn)估價(jià)師、統(tǒng)計(jì)、一、二級(jí)建筑師、一級(jí)造價(jià)工程師、執(zhí)業(yè)藥師、社會(huì)工作者、一級(jí)注冊(cè)消防工程師、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件、注冊(cè)計(jì)量師、咨詢工程師(投資)、翻譯專(zhuān)業(yè)資格(水平)、中級(jí)注冊(cè)安全工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、北京市初級(jí)注冊(cè)安全工程師、北京市二級(jí)建造師考試。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件要求

具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試：

高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿 10 年;

具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿 6 年;

具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿 4 年;

具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿 2 年;

具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿 1 年;

具備博士學(xué)位。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試各科考點(diǎn)

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六大科目，其包含的知識(shí)面比較廣泛，需要大家對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)的各個(gè)方面都有個(gè)基本的掌握。

《工商管理》目前是所有專(zhuān)業(yè)中報(bào)考人數(shù)較多的，工商管理專(zhuān)業(yè)很多的考察點(diǎn)都是歷年真題，這就提醒我們大家一定要對(duì)真題有一定的重視。包括戰(zhàn)略決策、公司治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)管控、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力及薪酬管理、投融資決策、電子商務(wù)。

《金融》對(duì)于考生的要求相比較其他專(zhuān)業(yè)比較高專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，考查的內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)都比較深入。專(zhuān)業(yè)包括金融市場(chǎng)及工具、利率及定價(jià)、商業(yè)銀行管理、投行及證券基金、信托與租賃、金融工程與風(fēng)險(xiǎn)、貨幣供求與均衡、央行與金融監(jiān)管、國(guó)際金融管理。

《財(cái)稅》主要考察點(diǎn)是稅收的部分，該專(zhuān)業(yè)難度適中，同樣需要一些理解記憶的地方。包括公共財(cái)政職能、財(cái)政支出理論、稅收理論、貨物與勞務(wù)稅、所得稅等制度、稅務(wù)管理、納稅檢查、公債、政府間財(cái)政關(guān)系、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)政平衡與政策。重點(diǎn)就是增值稅的部分，希望大家對(duì)此能夠得以重視。

《人力》考點(diǎn)比較多，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源一共18章的內(nèi)容。包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與文化、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、射虎保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用功、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的各專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)主要以知識(shí)性的相關(guān)問(wèn)題為主，善于記憶學(xué)會(huì)總結(jié)很重要。學(xué)習(xí)方法不同于CPA、司法考試此類(lèi)更加注重運(yùn)用。