人力資源證報(bào)考流程以及工作內(nèi)容

人力資源證如何報(bào)考?考生可以自己報(bào)考嗎?打算參加人力資源證考試、但卻并不了解報(bào)考流程的小伙伴們趕快看這里，小編整理了報(bào)考流程的相關(guān)內(nèi)容如下。

人力資源證如何報(bào)考

人力資源證有兩種報(bào)考方式，個(gè)人報(bào)名和機(jī)構(gòu)報(bào)名，其中個(gè)人報(bào)名又分為個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名和個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，下面讓我們一起來(lái)了解一下具體的報(bào)名流程吧。

1、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng);如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào);使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求;正確上傳本人的電子照片;提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查;資格審查合格后，立即繳費(fèi)。

上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。上傳照片必須能反映本人特征。

2、個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

準(zhǔn)備報(bào)考所需要的材料;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到本省市指定的鑒定中心報(bào)名;由鑒定中心審核報(bào)考條件;審核成功后，立即繳費(fèi)。

3、人力資源證機(jī)構(gòu)報(bào)名

所在省市未開通個(gè)人報(bào)名權(quán)限，或個(gè)人自身?xiàng)l件不滿足人力資源官方報(bào)考條件的，這部分考生可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名。

在代理機(jī)構(gòu)報(bào)名并在報(bào)名機(jī)構(gòu)工作人員指導(dǎo)下準(zhǔn)備報(bào)名材料;由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;審核通過(guò)立即繳費(fèi)，考前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證。;參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書，未通過(guò)一門者可以參加補(bǔ)考。

人力資源的工作內(nèi)容

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，增加組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的較大化的一系列活動(dòng)的總稱。人力資源的主要工作內(nèi)容有：

負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃;制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說(shuō)明書;負(fù)責(zé)招聘管理工作，做好人員梯隊(duì)建設(shè);組織績(jī)效考核管理工作;開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作;負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。