企業(yè)合規(guī)師介紹及優(yōu)點

企業(yè)合規(guī)師是指從事企業(yè)合規(guī)建設、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。企業(yè)合規(guī)師主要工作任務：制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計劃;識別、評估合規(guī)風險與管理企業(yè)的合規(guī)義務;制定并實施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報;監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運行有效性，開展評價、審計、優(yōu)化等工作;處理與外部監(jiān)管方、合作方相關的合規(guī)事務;開展企業(yè)合規(guī)培訓、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設。

企業(yè)合規(guī)師介紹

隨著我國企業(yè)的和高質(zhì)量發(fā)展要求，孕育出了新的職業(yè)。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，扎實推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)國際競爭力，對企業(yè)合規(guī)建設提出了更高要求。

●專業(yè)知識

1.獲取較新前沿資訊。包括企業(yè)法律法規(guī)的新政策與新變化、企業(yè)合規(guī)及政策等前沿資訊;

2.掌握合規(guī)管理的基礎知識和實操技能;

●專業(yè)技能

1.明確合規(guī)風險。包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風險管理、合規(guī)風險管理與風控、合規(guī)管理制度和流程等;

2.提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理和風控基本能力，包括關鍵合規(guī)風險識別與評估實戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責和權限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設計、合規(guī)管理評價與績效考核。

3.幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風險控制的規(guī)劃風險及預防和管控問題;包括實施合規(guī)管理機制、合規(guī)管理與合規(guī)風險控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設等。

●創(chuàng)新能力

1.具有自主學習和終身學習意識，努力獲取新知識;

2.具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，持續(xù)保持企業(yè)合規(guī)能力。

特別是近年來，隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，一些大型科技企業(yè)在海外市場經(jīng)營過程中受到國外合規(guī)調(diào)查甚至嚴厲制裁，加強企業(yè)合規(guī)管理，不僅是幫助企業(yè)避免一些違法行為，實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展，也是提高企業(yè)競爭力和抗風險能力的重要措施。

企業(yè)合規(guī)師的優(yōu)點：

企業(yè)合規(guī)事關企業(yè)能否健康可持續(xù)發(fā)展，認真落實企業(yè)合規(guī)管理工作，構建行之有效的合規(guī)組織體系，以及強化企業(yè)合規(guī)風險意識等，促使企業(yè)在合規(guī)合法的道路上經(jīng)營。

企業(yè)合規(guī)師是一個復合型職業(yè)，是集法務、財務、審計、行政、管理等于一身的創(chuàng)新型人才，且在官方定義中，“企業(yè)合規(guī)師”將在規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營行為、注重環(huán)境保護、履行社會責任、提高企業(yè)競爭軟實力等方面發(fā)揮積極作用。