2020-02-14 11:08:29來源：魔方格
2018年個稅改革催生了一個新的職業(yè)——薪稅師，很多人對薪稅師這一新生職業(yè)還不太了解，“薪稅師”是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。
什么是薪稅師?
薪稅師是集人力資源和稅務師為一體的復合型人才，在未來稅制下不僅要懂人力資源管理知識還要了解稅務知識，中高級管理者還需要對企業(yè)薪酬體系進行合理設計。未來可能企業(yè)甚至是個人的薪酬，稅籌都是由薪稅師這個職業(yè)的人群來做了，這一新的職業(yè)工種一出身就有千人報考學習。
薪稅師的主要價值和職能在于深入理解組織戰(zhàn)略，人力資本戰(zhàn)略、薪酬管理的關系，全面開展組織體系及薪酬管理體系全流程設計及實踐?？梢詭椭髽I(yè)：優(yōu)化組織結構，推動組織變革;精算人力資本，合理規(guī)劃用工;巧設薪酬體系，降低用工成本;防范用工風險，提升經營效益。
薪稅師的幾個就業(yè)方向：
1、大中型企業(yè)的人力和財務部門
在我國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅務成本一直都是無法回避的問題。國內知名社保第三方機構51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2018》顯示，有53%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重超過30%，有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達50%以上。
而關于企業(yè)的稅收成本，天津財經大學教授、稅收李煒光先生做過測算，中國的企業(yè)實際稅負負擔率接近40%。如此重負，如果一個企業(yè)不能合理的規(guī)劃人力成本和稅務成本，重壓之下，那么企業(yè)的發(fā)展自然是舉步維艱。
所以企業(yè)規(guī)模越大，對這種既懂人力資源，又懂稅收籌劃的綜合性人才的需求就越強烈，的薪稅師也會越受歡迎。
2、稅務師事務所等稅務服務機構
稅務師事務所是專職從事稅務代理工作機構，隨著稅收制度的逐步完善，稅收規(guī)模和納稅人數量的不斷擴大、公民納稅意識和維權意識的增強，我國涉稅鑒證和涉稅服務的需求必將逐步增長，因此也需要大量的稅務工作人員加入行業(yè)序列。這無疑為薪稅師的就業(yè)打開了一扇新的大門。
3、人力資源服務公司
人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業(yè)服務第三方公司，人力資源服務公司有一向很重要的業(yè)務就是代理企業(yè)勞動關系管理，以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務。薪稅師既懂人力資源管理，又懂稅務籌劃，這樣的公司不正是薪稅師的用武之地嗎?
