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太原產(chǎn)品經(jīng)理培訓班哪學好?

發(fā)布時間:2021-08-18 14:53:19來源:魔方格

產(chǎn)品經(jīng)理除了認真搜集用戶的新需求、競爭產(chǎn)品的資料以及研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢等外,其任務還包括:傾聽用戶需求;負責產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計;做各種復雜決策,確保開發(fā)隊伍順利開展工作及跟蹤流程錯誤等??傊a(chǎn)品經(jīng)理要從產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)直至品牌建設(shè)和管理都要參與其間。

什么是產(chǎn)品經(jīng)理?
達內(nèi)教育

什么是產(chǎn)品經(jīng)理?

產(chǎn)品經(jīng)理:互聯(lián)網(wǎng) + 時代,高端并且有“錢”途的職位產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager),是企業(yè)中專門負責產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負責調(diào)查并 根據(jù)用戶的需求,制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及商業(yè)模式。推動相應產(chǎn)品的開發(fā)組織,并根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等,確保產(chǎn)品功能可用,對產(chǎn)品的全過程及結(jié)果負責。
劍橋少兒英語你了解嗎
產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方案
  • 大四考生

    產(chǎn)品思維

    需求階段的分析推理;設(shè)計階段的流程判定;開發(fā)階段的優(yōu)先級;上線后的數(shù)據(jù)反饋、迭代能力。

  • 大三考生

    AI/VR進階

    專設(shè)的AI、VR、AR產(chǎn)品課程,緊貼時下科技熱點,引領(lǐng)未來趨勢,成就緊缺人才。

  • 再戰(zhàn)考生

    數(shù)據(jù)分析

    漏斗分析、SWOT分析,通過數(shù)據(jù)指標體系,進行數(shù)據(jù)分析,挖掘潛在規(guī)律和問題,以優(yōu)化產(chǎn)品和支撐決策。

  • 在職考生

    迭代更新

    講師帶你打造多形態(tài)(APP/WEB/SDK),多領(lǐng)域(VR、人工智能、社交、游戲等。)的4-6款商業(yè)產(chǎn)品。

  • ??瓶忌? src=

    統(tǒng)籌資源

    真正調(diào)動資源、實現(xiàn)目的。通過溝通、維護協(xié)作、協(xié)調(diào)流程,讓產(chǎn)品穩(wěn)步合理地迭代。

  • 大二考生

    產(chǎn)品全棧

    獨立負責產(chǎn)品,產(chǎn)品定位、業(yè)務模式、核心邏輯和商業(yè)模型,整體規(guī)劃產(chǎn)品,跟進落實產(chǎn)品規(guī)劃。

如何做好一名產(chǎn)品經(jīng)理?
  • 與團隊溝通產(chǎn)品

    作為產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品研發(fā)的過程中,能夠與團隊成員主動溝通產(chǎn)品。

  • 挖掘產(chǎn)品的優(yōu)點

    不管自己的產(chǎn)品再怎么爛,也要學會從中挖掘其功能亮點及存在的優(yōu)勢。

  • 以項目結(jié)果為導向

    不管產(chǎn)品在研發(fā)過程或者使用過程中,要堅持以較終的結(jié)果為導向。

  • 避免抱怨上崗

    不管項目或者產(chǎn)品進行如何,不應該帶著抱怨情緒,擁有正能量的產(chǎn)品經(jīng)理,才是值得尊重的。

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達內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理講師
楊憶菲
段敏

產(chǎn)品經(jīng)理講師

7年一線產(chǎn)品實戰(zhàn)及管理經(jīng)驗。曾任職中興及游戲公司第九城市產(chǎn)品總監(jiān)。參與過手游,頁游,智能TV等產(chǎn)品策劃與設(shè)計。親自領(lǐng)導發(fā)起多款軟件&硬件的調(diào)研,研發(fā),測試,上線運營整個產(chǎn)品的閉環(huán)。
周李煜
任開友

產(chǎn)品經(jīng)理講師

超10年(移動)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目履歷經(jīng)驗,3年團隊管理經(jīng)驗。曾主導操盤媒體、電商、視頻等行業(yè)產(chǎn)品重要發(fā)展歷程。熟悉主流互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)變現(xiàn)模式,善于通過流量端(APP/SDK)、策略端(ADserver/ADX 等)、實施端(DSP)對平臺流量進行拆分轉(zhuǎn)化,促進收益增長。能夠整合資源,對垂直行業(yè)定制化需求探索產(chǎn)品技術(shù)一體化合作模式,較大釋放產(chǎn)品矩陣商業(yè)價值。

太原產(chǎn)品經(jīng)理培訓班哪學好?達內(nèi)時代科技集團是中國高端IT職業(yè)教育與人才服務領(lǐng)導品牌,公司專注中高端IT人才培訓,除中高端IT人才實訓外,達內(nèi)時代科技集團同樣致力于IT人才輸送、教育平臺建設(shè)、軟件研發(fā)等綜合服務。目前,已形成包括人才實訓中心、軟件研發(fā)中心、軟件人才中心、IT教育中心四大人才服務模塊,在全國范圍內(nèi)擁有1000多所高等院校合作伙伴,為30,000多家IT企業(yè)的提供人才輸送服務,成為業(yè)內(nèi)大的IT人才輸送平臺。

我相信每個人在找工作的時候都會提前明確自己想要的,先來說說產(chǎn)品經(jīng)理找工作會看重的幾個因素。

1.公司規(guī)模

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相比較其他行業(yè)有個好處在于,這個行業(yè)的產(chǎn)品被大眾熟知,如果你在BAT中就職的話,即便是行外人士也聽說過你的公司。這樣回老家的話會有一種自豪感,可以很好的滿足自己的虛榮心,當然這不是大家加入大公司較重要的原因。

對于個人的職業(yè)生涯來講,如果你有一個大公司的從業(yè)經(jīng)歷,會貼金,很多公司招人的時候會看重大公司的經(jīng)歷,較現(xiàn)實的一點就是你贏得面試機會的概率會比較大。

另外大公司往往也意味著做的產(chǎn)品規(guī)模更大,對于產(chǎn)品經(jīng)理而言你做一個用戶量1萬的產(chǎn)品跟100萬的產(chǎn)品,在某些產(chǎn)品策略上還是有區(qū)別的,對于自己產(chǎn)品的認知也會有很大的提升。

2.產(chǎn)品類型

公司的產(chǎn)品不同,產(chǎn)品經(jīng)理做的事也不一樣,所以產(chǎn)品經(jīng)理在選擇職業(yè)選擇的時候也要考慮具體的產(chǎn)品類型,這個主要關(guān)系到產(chǎn)品經(jīng)理個人的職業(yè)發(fā)展和興趣。

如果你之前是做社交產(chǎn)品,以后也想成為這個領(lǐng)域的,找工作就可以選擇社交產(chǎn)品。如果你是一名后端產(chǎn)品經(jīng)理,就可以繼續(xù)選擇做管理系統(tǒng)。除了產(chǎn)品的方向外,也可以依據(jù)工作職責選擇某個專業(yè)領(lǐng)域深入發(fā)展,例如一直做個性化推薦的產(chǎn)品經(jīng)理。

從職業(yè)發(fā)展來看,走這樣一條路是有好處的,利于積累工作經(jīng)驗,公司都希望招聘有同類產(chǎn)品經(jīng)驗的人。對個人來講,如果你一直做某一方面的產(chǎn)品,然后又轉(zhuǎn)行做別的,會面臨之前了解的業(yè)務知識可能無法再利用的問題,很多事又要重新了解。

如果你喜歡旅游,那么就可以選擇旅游類產(chǎn)品。興趣有個很大的益處,在實際工作過程中能使得自己更好的換位思考,從一個用戶的角度考慮問題。

有的人會覺得興趣跟職業(yè)發(fā)展是有些矛盾的,因為興趣會變,而且可能你一直做某一類產(chǎn)品會比較煩躁,找工作就是為了換個產(chǎn)品方向,所以關(guān)鍵就是看自己更看重哪方面了。

3.公司的發(fā)展?jié)摿?/strong>

不是所有的人都能進得去大公司,大公司也不是一定就好,有利有弊,我覺得很大的一個弊端可能是個人的發(fā)揮空間不大,晉升機會少。

我們也看到有很多大公司的人出來加入一家創(chuàng)業(yè)公司的,為的就是更好的發(fā)展。所以我們也可以選擇一家有發(fā)展?jié)摿Φ墓?,跟著公司一起成長,如果公司發(fā)展好了,自己在職位和回報上都會收獲很多。

4.產(chǎn)品的發(fā)展階段

從工作職責的角度講,做產(chǎn)品的階段分為很多個,依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的流程從頭到尾依次可以分為產(chǎn)品設(shè)計、項目管理、版本迭代、產(chǎn)品優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等。不開玩笑的講有的人可能做2、3年產(chǎn)品都沒有做過產(chǎn)品優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析方面的工作。

之所以出現(xiàn)這種情況因為很多公司的戰(zhàn)略都不清晰,在不斷試水,可能一個產(chǎn)品開發(fā)出來一段時間后也沒怎么推廣,就又開始做另一個新產(chǎn)品了。這樣一來產(chǎn)品根本就沒有數(shù)據(jù)和用戶反饋,沒有數(shù)據(jù)自然沒法分析,沒有用戶反饋,產(chǎn)品經(jīng)理也只能閉門造車了。

有的產(chǎn)品經(jīng)理可能會尋求補充自己在某方面的不足,例如是想補充數(shù)據(jù)分析方面的能力,那么就可以找一個已經(jīng)相對成熟的產(chǎn)品,已經(jīng)有一定的用戶基礎(chǔ)。如果你是想親歷一個產(chǎn)品從創(chuàng)意到開發(fā)的整個過程就可以找一個新的項目組,從零開始。

除了以上這些因素外,其他的還有福利待遇、上班距離、公司氛圍等。但一個公司不能十全十美,這些都是客觀因素,非常好比較。

即便懂得上面的道理,仍然增加不了你找到一份滿意的工作,因為有很多因素是自己無法預判的。即便你加入一家大公司,但如果你所在的項目比較邊緣,也難以達到自己的期望。

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