教師招聘和特崗教師有哪些區(qū)別？

教師招聘和特崗教師有哪些區(qū)別?教師招聘和特崗存在著巨大的不同，不同主要顯示在兩者的概念，考試形式，考試內容，編制人員等方面，不過即便是兩者存在如此多的不同，但是也是存在共同面的，都是為了給我國教育事業(yè)增添人才。

教師招聘和特崗之間的區(qū)別：

1.概念：教師招聘通常指的就是市縣區(qū)或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試，教師招聘考試也叫做招教考試，其中也包括編制和非在編;而特崗教師指的是中央實施的一項對西部地區(qū)農村義務教育的非常政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，目的是引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作，創(chuàng)新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等一系列問題，進而促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，完善我國教育機制。

2、兩者的考試形式不同。教師招聘考試通常以各縣或地級市、區(qū)進行，而特崗教師考試由一般都是各省教育廳根據教育部的有關政策來執(zhí)行;另外教師招聘考試各地的招考時間一般不太固定，往往貫穿一年始終，而特崗教師考試大多是以省為單位統(tǒng)一進行，招考時間固定;一般來說特崗教師考試大多是在網上進行統(tǒng)一報名，而教師招聘考試除了網上報名，還可以在教育局人事局設現(xiàn)場進行報名確認等。

3、兩者的編制不同。教師招聘考試如果在筆試和面試都順利通過的情況下，一般編制到手了，而特崗教師還需要進行三到五年服務期限，完成后還要參加招教考核認定才可以擁有正式的編制。

4、兩者的考試內容不同。特崗教師考試出題比較統(tǒng)一、相對固定，而教師招聘考試各地市區(qū)縣的考試形式一般不統(tǒng)一，出題范圍和內容也相對比較靈活，所以一般來說特崗教師比教師招聘機會更大，競爭壓力更小。

5、特崗招聘的教師更多面向農村和偏遠地區(qū)，而教師招聘的老師是面向城市和農村，范圍更廣。

教師的報考條件

1.要求考生的普通話水平必須要達到國家語言文字工作委員會所頒發(fā)的二級乙等及以上的標準證書。

2.報名沒有達到國家法定退休年齡，并且具備教師法規(guī)定，教師資格條件，愿意從事教師工作的中國公民，均可以依據自己的資格認定成為幼兒園、小學以及初級中學等學校的教師資格。

3.各級各類學校非師范專業(yè)的畢業(yè)生需要按照相關的報考條件進行報考，需要經過省教育廳統(tǒng)一組織的考試，考試合格之后才可以錄取。

4.具有良好的身心素質，沒有傳染疾病，也沒有精神病史。

5.在報名時需要攜帶學歷證明、工作經歷證明、身份證以及個人照片。

6.沒有教師資格證的教師是無法取得正式編制的，也無法享受事業(yè)編制人員所享受的福利待遇。